Établissements & Étudiants
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Construire son projet professionnel.
Réussir son admission, son alternance ou son insertion.
Développer sa posture professionnelle.
Clarifier ses motivations, ses ressources et ses choix.
Préparer un entretien ou une prise de parole.
Comprendre les codes et les réalités du monde professionnel.
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Atelier en établissement, demi-journée : sur devis.
Cycle pédagogique : à partir de 400 €.
Programme ou partenariat annuel : sur devis.
Les tarifs sont adaptés aux objectifs pédagogiques, au nombre de participants, au niveau de personnalisation et aux éventuels frais de déplacement.
Étudiants : une offre dédiée avec des tarifs adaptés est disponible sur la page "Accompagnement étudiant"
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Atelier thématique : 1 h 30 à 3 h.
Cycle pédagogique : 4 ateliers ou plus
Intervention en établissement : sur mesure.
Préparation à un entretien ou à un oral : 3 à 4 séances.
Bilan d’orientation : 3 à 5 séances de 2 h.
Entreprises
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Fluidifier la communication et renforcer la coopération.
Développer la posture professionnelle et managériale.
Agir avec justesse dans les situations sensibles.
Sécuriser une prise de fonction ou une intégration.
Accompagner les évolutions et transitions professionnelles.
Renforcer les pratiques RH au plus près du terrain
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Atelier collectif : demi-journée ou journée.
Formation : 1 à 3 jours.
Accompagnement individuel : 3 à 10 séances selon le besoin.
Analyse de pratiques : demi-journée ou cycle.
Appui RH ponctuel : demi-journée ou journée.
Accompagnement régulier : forfait mensuel ou annuel.
Intervention sur mesure : format défini après un premier échange.
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Accompagnement collectif, demi-journée : 500 à 800 €.
Accompagnement collectif, journée : 900 à 1200 €.
Coaching collaborateur : 90 à 120 € la séance.
Coaching manager : 120 à 180 € la séance.
Appui RH ponctuel : sur devis.
Accompagnement régulier : sur devis.
Chaque proposition est ajustée aux objectifs, au nombre de participants, au niveau de personnalisation et au contexte de l’organisation.
Bilan de compétences
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faire le point sur son parcours, ses forces, ses aspirations
clarifier un besoin de changement, une envie d’évolution ou une réorientation
retrouver du sens au travail
apaiser le doute, l’essoufflement, la perte d’élan
définir un projet professionnel plus aligné et plus assumé
se sentir plus légitime et plus confiant
construire un plan d’action réaliste pour avancer
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24 heures d’accompagnement.
Environ 3 mois.
8 séances de 3 heures en présentiel ou à distance.
Le rythme et la durée des séances peuvent être ajustés selon les besoins : séances de 1 h 30 ou 2 h, avec un nombre de rendez-vous adapté.
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Tarif : 1 600 €.
Financement CPF possible dans le cadre du partenariat validé.
Premier échange offert pour vérifier l’adéquation du parcours
Accompagnements
Chaque personne, chaque équipe et chaque organisation possède sa propre dynamique. Les besoins, les enjeux et les contextes ne se ressemblent pas : l'accompagnement doit donc pouvoir s'adapter.
C'est dans cette logique que j'apporte un regard extérieur pour éclairer les décisions, révéler les leviers d'action et permettre à chacun d'avancer avec confiance et justesse.
Les grandes étapes de l’accompagnement
1
Comprendre
Clarifier la demande, le contexte, les acteurs concernés, les besoins et les objectifs de l’accompagnement.
2
Explorer
Faire émerger les ressources, les besoins réels, les points de tension et les leviers d’action possibles.
3
Construire
Co-construire des repères, des outils et des actions adaptés à la personne, à l’équipe ou à l’organisation.
4
Ancrer
Mettre en pratique, ajuster les comportements et favoriser des évolutions durables et autonomes.
