Entreprises
Coaching professionnel, coaching d’équipe & accompagnement du changement auprès des entreprises, associations, collectivités et autres organisations.
Quand se faire accompagner ?
Les entreprises évoluent, les équipes aussi. Les contextes se transforment, les rôles se redéfinissent, les repères se déplacent. Dans ces moments, il est précieux d’avoir un accompagnement qui redonne du souffle, clarifie les enjeux humains et remet du mouvement là où tout semble figé. J’accompagne les entreprises, les managers et les équipes à mieux se connaître, mieux se comprendre et mieux coopérer, pour faire grandir l’individu et renforcer le collectif :
Développer les compétences relationnelles et managériales
Fluidifier la communication au sein d’une équipe
Clarifier les rôles, les attentes et les priorités
Accompagner une transition, une restructuration ou un changement de posture
Prévenir les tensions, les risques psychosociaux ou les incompréhensions
Créer un collectif plus aligné, serein et autonome
Soutenir les managers dans des environnements exigeants
Mon rôle
apporter un regard extérieur structurant, nourri de 12 ans d’expérience RH
offrir un espace où les enjeux humains peuvent être compris, exprimés et régulés
aider chacun à se reconnecter à son rôle, à ses ressources et à son impact
accompagner les équipes vers des modes de fonctionnement plus fluides et durables
soutenir les managers dans leur posture, leur communication et leurs décisions
proposer des outils concrets, simples et immédiatement applicables
co-construire des solutions ajustées à votre culture, vos besoins et votre rythme
Je m’appuie sur dix années d’expérience en Ressources Humaines ainsi que d’une double-certification en Coaching et Bilans de compétences. Ma boite à outils professionnelle me permet de te soutenir en tout type de situation.
Les bénéfices
Pour les services RH et les managers, je deviens :
un soutien stratégique et opérationnel, selon vos priorités
un espace de respiration, au milieu des exigences du quotidien
une présence de confiance, au regard extérieur et ajusté à la réalité du terrain
Concrètement, cela vous apporte :
moins de charge mentale, grâce à un accompagnement partagé et structuré
une posture managériale plus posée, plus alignée, plus juste
un sentiment de soutien, qui redonne du souffle et du recul
la capacité de remettre l’énergie au bon endroit, là où elle est vraiment utile
Découvrez nos formules
Coaching individuel
Un accompagnement individuel pour les managers et collaborateurs :
clarifier une situation complexe
adopter une posture plus juste et plus alignée
apaiser les tensions relationnelles
renforcer la communication, l’écoute et la capacité d’ajustement
naviguer plus sereinement dans un environnement exigeant
Le coaching permet de créer un espace pour respirer, comprendre ce qui se joue et avancer de manière plus cohérente — pour soi-même, pour l’équipe et pour l’entreprise.
Coaching d’équipe
Pour accompagner une équipe à :
mieux se comprendre et mieux coopérer
réguler les tensions, les incompréhensions, les irritants
clarifier les règles de fonctionnement
renforcer la confiance, l’écoute et l’intelligence collective
réaligner l’énergie autour d’un cap commun
retrouver de la fluidité dans les interactions quotidiennes
Formats possibles : ateliers collectifs, régulation d’équipe, médiation, sous-groupes, apports pédagogiques ciblés.
Tarifs & Modalités
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→ sur devis
Selon le contexte, la durée et les objectifs (en général 8 à 12 séances sur 3 à 6 mois).
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→ devis sur demande
→ formats adaptés : 2h, 3h, demi-journée, journée, séminaire
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→ devis sur demande
→ mission ponctuelle ou accompagnement sur-mesure selon vos besoins
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J’accompagne les entreprises, à Limoges, Saint-Junien et partout en France, en présentiel ou à distance.
Accompagnement du changement
Pour soutenir les entreprises dans leurs transitions :
évolution de structure ou de gouvernance
transformation des pratiques managériales
prise de poste ou montée en responsabilité
transformation RH
périodes de surcharge, de tension ou de perte de repères
Approche : clarification des enjeux, régulation humaine, identification des leviers, plan d’action opérationnel.
Une entreprise qui respire mieux avance mieux.
Des managers plus au clair sur leur posture créent un collectif plus aligné. Des équipes qui se comprennent mieux coopèrent avec plus de fluidité.
Je vous accompagne avec humanité, structure et pragmatisme pour renforcer les connexions, remettre du souffle et faire grandir le collectif.