Qui suis-je ?
Vanessa Brondolo
Limougeaude d’origine, j’ai aussi vécu en Espagne, au Pays de Galles, à Lyon et à Montpellier. Ces expériences ont éveillé en moi une véritable curiosité pour les personnes, leurs parcours et leurs différentes manières de voir le monde.
Je suis passionnée de danse, surtout latine. J’ai besoin de musique, de rires et de douceur pour avancer. Supportrice enthousiaste mais sportive « à la maison », j’aime autant l’énergie que les moments de calme qui recentrent.
Cette curiosité, cette énergie et cette sensibilité se retrouvent dans ma manière d’accompagner : humaine, enthousiaste, pragmatique et toujours tournée vers le mouvement juste.
Un parcours guidé par l’humain, la curiosité et le besoin de sens.
Avant de créer VB Connexions, j’ai travaillé pendant plus de dix ans dans les ressources humaines, au sein d’univers très différents : transport, porcelaine et bâtiment.
J’y ai évolué au plus près des collaborateurs, des managers et des directions, dans des contextes où les relations humaines, les changements d’organisation et les réalités du terrain occupaient une place centrale.
Une conviction n’a cessé de grandir au fil de ces expériences : quand une personne comprend son rôle, se sent reconnue et trouve sa juste place, tout devient plus fluide pour elle, pour l’équipe et pour l’organisation.
Ces années m’ont appris à écouter, relier, apaiser et décoder ce qui se joue dans les interactions. Elles m’ont également appris à concilier les besoins des personnes avec les enjeux et les responsabilités de l’entreprise.
Elles constituent aujourd’hui le socle de VB Connexions : une approche qui relie les réalités des organisations, la qualité des relations et le développement des personnes.
Le déclic qui a donné naissance à VB Connexions.
Après plus de dix années en ressources humaines, j’ai ressenti le besoin de prendre du recul, de travailler autrement et de réfléchir à la manière dont je souhaitais continuer à contribuer au monde professionnel.
Un bilan de compétences, un travail d’introspection et une formation au coaching professionnel m’ont permis de clarifier cette direction.
J’ai alors compris que je souhaitais agir à plusieurs moments de la trajectoire professionnelle : préparer les étudiants et les futurs collaborateurs à entrer dans le monde du travail, accompagner les managers et les équipes dans leurs pratiques, et soutenir les services RH et les entreprises face à leurs enjeux humains et organisationnels.
C’est ainsi qu’est née VB Connexions : avec la volonté de créer des passerelles entre les personnes qui se préparent à rejoindre l’entreprise et les organisations qui doivent, elles aussi, comprendre les nouvelles générations, adapter leurs pratiques et construire des relations de travail plus fluides.
J’accompagne les étudiants à clarifier leur projet, développer leur posture professionnelle et trouver leur place. J’interviens également auprès des entreprises, des managers et des services RH pour renforcer la communication, clarifier les rôles, accompagner les évolutions et faire grandir les pratiques collectives.
Conseil RH, formation, ateliers, coaching ou bilan de compétences : les formats varient, mais l’objectif reste le même : créer des connexions utiles entre les personnes, leur rôle et les organisations.
Mes valeurs
Une approche humaine, concrète et qui invite au mouvement dans un cadre professionnel fondé sur l’écoute, la clarté et la responsabilité
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Revenir à ce qui est vrai
Je vous accompagne à vous reconnecter à qui vous êtes vraiment, sans artifices ni rôle à tenir.
Un projet professionnel aligné commence toujours par une relation sincère avec soi-même. -
L’énergie qui transforme
Portée par une énergie communicative, j’insuffle optimisme et confiance pour transformer le doute en élan, et les idées en actions concrètes.
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Un accompagnement qui s’ajuste à vous
Chaque parcours est unique.
J’adapte ma posture, mon rythme et mes méthodes pour répondre à vos besoins et à votre manière d’avancer.
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Avancer concrètement, pas à pas
Mon approche s’ancre dans le réel : des outils simples, des échanges directs, des étapes claires et des résultats mesurables.
Les champs d’intervention
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Conseil RH
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Equipes et pratiques
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Orientation et Posture
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Bilan de compétences